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¿Por qué un seguro de empresa?

Las empresas son conscientes de que deben proteger su activo más valioso. El futuro del negocio depende de la calidad y el compromiso de sus empleados; por ello los paquetes de remuneración que incluyen la cobertura de seguros de vida y aportaciones a planes de pensiones son muy apreciados por el personal, aumentando su motivación y ayudando a fortalecer la relación con la empresa y la fidelidad del trabajador.

Asegurarse de que los empleados y sus familiares estarán adecuadamente cubiertos en caso de invalidez, accidente y fallecimiento no es solo señal de una política de recursos humanos responsable, sino que además es una necesidad cada vez más demandada por todo aquél que se incorpora a una empresa y desea permanecer en su puesto de trabajo.

ESPAÑA S.A. ofrece un conjunto de soluciones que se adaptan a las necesidades de cada empresa, tanto en programas que instrumentan compromisos por pensiones como en aquellos de libre suscripción:

Seguros de Vida Riesgo:

- Seguro de vida de grupo

- Seguro acumulativo de accidentes

- Coberturas complementarias (accidentes, incapacidad profesional, incapacidad total y permanente, etc.)

Seguros de Vida para la Jubilación:

- Seguro colectivo de pensiones (viudedad, orfandad y jubilación)

- Externalización de compromisos por pensiones

- PPSE (Plan de Previsión Social Empresarial)

- Premios de jubilación

 
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