{"id":3224,"date":"2023-01-19T00:00:00","date_gmt":"2023-01-18T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/espanasa.victionstaging.site\/entrevista-director-nuevas-redes\/"},"modified":"2026-05-14T15:03:10","modified_gmt":"2026-05-14T13:03:10","slug":"entrevista-director-nuevas-redes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.espanasa.com\/pt\/entrevista-director-nuevas-redes\/","title":{"rendered":"Entrevista com Juan Narain-Mohinani: Diretor de Novas Redes para Espanha e Portugal da ESPA\u00d1A, S.A."},"content":{"rendered":"

Entrevista com Juan Narain-Mohinani: Diretor de Novas Redes para Espanha e Portugal da ESPA\u00d1A, S.A.\u00a0<\/b><\/p>\n

Juan Narain-Mohinani, Diretor da Novas Redes de Espa\u00f1a, S.A., Compa\u00f1\u00eda Nacional de Seguros e respons\u00e1vel do programa de emprego juvenil Plano Impulso<\/a> para Espanha e Portugal, faz um balan\u00e7o do que foi alcan\u00e7ado dez anos ap\u00f3s o lan\u00e7amento do ambicioso programa para ajudar os jovens a entrar no mundo do trabalho.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

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Dez anos ao leme do Plano Impulso, pode dizer-nos brevemente como come\u00e7ou?<\/b><\/h5>\n

O Plano Impulso \u00e9 uma iniciativa pessoal do Presidente e CEO da nossa Empresa, Sr. Jes\u00fas Huerta de Soto, para promover a forma\u00e7\u00e3o e o emprego entre os jovens sem experi\u00eancia pr\u00e9via no sector. O Plano Impulso \u00e9 um dos programas de Responsabilidade Social Empresarial mais relevantes entre os que s\u00e3o apresentados anualmente ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Qual acha que \u00e9 o principal problema que os jovens encontram quando saem para o mundo do trabalho e como \u00e9 que o Plano Impulso ajuda a resolv\u00ea-lo?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Creio que existe uma procura de m\u00e3o-de-obra por parte de jovens qualificados que n\u00e3o \u00e9 compensada pela oferta no mercado de trabalho, o Plano Impulso oferece-lhes a oportunidade de obter forma\u00e7\u00e3o especializada<\/strong>, de se diferenciarem e de conhecerem um sector com possibilidades de desenvolvimento profissional a longo prazo e que hoje j\u00e1 representa quase 7% do PIB.<\/span><\/p>\n

O que nos pode dizer sobre o processo de sele\u00e7\u00e3o para as bolsas de forma\u00e7\u00e3o?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Para ser eleg\u00edvel para a ajuda financeira para a forma\u00e7\u00e3o, basta ter menos de 28 anos e candidatar-se como candidato atrav\u00e9s dos nossos portais (web ou blog) ou atrav\u00e9s das campanhas que realizamos nas plataformas de emprego, depois convidamo-lo para uma v\u00eddeo-entrevista atrav\u00e9s da qual temos um primeiro contacto. A segunda fase de sele\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada com uma reuni\u00e3o pessoal na delega\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica mais pr\u00f3xima da sua casa.<\/span><\/p>\n

O bem mais valioso do candidato, que pode candidatar-se de qualquer lugar em Espanha ou Portugal, \u00e9 o seu desejo e atitude.<\/strong><\/p>\n

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Os jovens que s\u00e3o selecionados come\u00e7am tr\u00eas meses de forma\u00e7\u00e3o. Funciona como uma academia ou \u00e9 algo que vai para al\u00e9m disso?<\/b><\/h5>\n

O nosso programa de forma\u00e7\u00e3o integra tanto e-learning como b-learning e aulas presenciais te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas, a primeira fase de tr\u00eas meses qualifica-os para trabalharem como Gestores Pessoais para a nossa Empresa<\/strong>. O programa funciona atrav\u00e9s da obten\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos que lhe permitem passar de uma fase para a seguinte, alcan\u00e7ando diferentes marcos relacionados com a forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e pr\u00e1tica obtida.<\/span><\/p>\n

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Para al\u00e9m do seu certificado de forma\u00e7\u00e3o, obt\u00eam uma qualifica\u00e7\u00e3o oficial?<\/b><\/h5>\n

Naturalmente, os nossos candidatos t\u00eam acesso ao curso “Distribui\u00e7\u00e3o de Seguros N\u00edvel 3” oferecido pelo ICEA, o nosso parceiro mais reconhecido no sector, que financiamos a 100%. Em Portugal, o acesso ao curso “Forma\u00e7\u00e3o Profissional de Agentes e Corretores de Seguros” \u00e9 tamb\u00e9m 100% subsidiado, desta vez atrav\u00e9s do MOFP, que \u00e9 tamb\u00e9m uma entidade de reconhecido prest\u00edgio no sector naquele pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

A qualifica\u00e7\u00e3o obtida credencia o titular a trabalhar como agente de seguros.<\/strong><\/p>\n

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O apoio financeiro tamb\u00e9m \u00e9 importante, em que consiste?<\/b><\/h5>\n

Temos um subs\u00eddio de 1.200 euros por estudante<\/strong> (dividido em 400 euros\/m\u00eas), incentivos adicionais<\/strong> para a obten\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos e refer\u00eancias e, claro, comiss\u00f5es<\/strong> muito boas para a venda de seguros de vida.<\/span><\/p>\n

Para al\u00e9m do apoio financeiro, \u00e9 importante destacar o n\u00famero significativo de pessoas envolvidas em fazer desta ac\u00e7\u00e3o social um sucesso, o custo n\u00e3o \u00e9 apenas financeiro mas tamb\u00e9m pessoal, com uma equipa bem organizada que se ocupa dos jovens no aspeto administrativo e na forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e pr\u00e1tica, sem esquecer o apoio di\u00e1rio dos seus mentores.<\/span><\/p>\n

Interessante conceito de mentores, fale-nos mais sobre o seu trabalho.<\/b><\/h5>\n

Sem d\u00favida, o Plano Impulso n\u00e3o poderia existir sem o firme empenho de toda a nossa equipa de especialistas em assist\u00eancia social complementar, tanto gestores de escrit\u00f3rio como gestores pessoais, verdadeiros mentores. S\u00e3o eles que lan\u00e7am luz sobre o processo de forma\u00e7\u00e3o a que os candidatos se submetem pessoalmente nos nossos escrit\u00f3rios, especialmente durante os \u00faltimos dois meses.\u00a0<\/span><\/p>\n

Os mentores do Plano Impulso s\u00e3o pessoas altamente qualificadas, que d\u00e3o o seu exemplo di\u00e1rio de esfor\u00e7o e experi\u00eancia nas m\u00e3os dos membros do Plano Impulso<\/strong> que lhes foi atribu\u00eddo.<\/span><\/p>\n

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Como mencionou, a dura\u00e7\u00e3o da primeira fase \u00e9 de tr\u00eas meses, mas o que acontece quando esses tr\u00eas meses terminam? Existem outras op\u00e7\u00f5es?\u00a0<\/b><\/h5>\n

O que gostar\u00edamos \u00e9 que, durante o per\u00edodo de forma\u00e7\u00e3o, o agente se apaixone por esta profiss\u00e3o, sinta o apelo de se dedicar a ela. Esperamos por eles com os nossos planos de carreira para lhes dar continuidade profissional, temos quase 100 anos de idade e queremos ter novamente 100 anos de idade, pelo que as nossas vidas dependem disso. Definitivamente, os nossos “Impulso” rapazes e raparigas s\u00e3o o presente e o futuro da nossa Sociedade.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Espa\u00f1a, S.A. tem agora pessoas do Plano Impulso como parte da sua rede comercial?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Sem d\u00favida, para citar alguns casos, temos escrit\u00f3rios em Cuenca, Sarago\u00e7a, Ja\u00e9n que est\u00e3o sob o comando de magn\u00edficos profissionais que no seu tempo come\u00e7aram com o Plano Impulso.<\/span><\/p>\n

O que h\u00e1 de novo no novo Plano Impulso para os jovens, o que podem eles esperar alcan\u00e7ar a partir de agora com o novo convite \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o de candidaturas para 2023?\u00a0<\/b><\/h5>\n

Coincidindo com o d\u00e9cimo anivers\u00e1rio do seu lan\u00e7amento, o Plano Impulso aumentou os seus recursos<\/strong> e, para al\u00e9m da subven\u00e7\u00e3o de 400 euros\/m\u00eas, melhor\u00e1mos o segundo m\u00eas em 25% e o terceiro m\u00eas em 50%, desde que sejam obtidos os cr\u00e9ditos necess\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

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Haver\u00e1 um Plano Impulso durante muitos anos?<\/b><\/h5>\n

\u00c9 um compromisso inabal\u00e1vel; ap\u00f3s uma d\u00e9cada do plano, estamos apenas a come\u00e7ar.<\/span><\/p>\n

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2023 abre um novo pacote de bolsa de forma\u00e7\u00e3o, pode registar a sua candidatura aqui<\/b><\/h3>\n

https:\/\/www.omundodosegurodevida.pt\/plano-impulso<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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