Canal intern d’informació
En aplicació del que disposa la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, ESPAÑA S.A. Compañía Nacional de Seguros s’ha dotat d’un canal intern d’informació destinat a comunicar accions o omissions que puguin constituir infraccions del Dret de la Unió Europea, infraccions penals o infraccions administratives greus o molt greus.
Aquest canal està a disposició de tots els treballadors, accionistes, col·laboradors i proveïdors de la Companyia, inclosos els membres del Consell d’Administració.
El Responsable del Sistema Intern d’Informació i Defensa de l’Informant actua amb autonomia i independència respecte de la resta d’òrgans i departaments de la Companyia, i garanteix la confidencialitat de la identitat de l’informant, de qualsevol tercer esmentat en la comunicació i de les investigacions realitzades.
No es produirà cap mena de represàlia contra les persones que comuniquin informació.
Les informacions que es vulguin comunicar s’han de dirigir per escrit directament al Responsable del Sistema, podent ser també anònimes.
La presentació d’informacions també es podrà realitzar davant les Autoritats Competents en la matèria, fent ús dels canals externs habilitats a aquest efecte.
El Responsable remetrà immediatament al Ministeri Fiscal qualsevol informació relativa a fets que puguin ser indicis de delicte.
L’informant té dret a rebre un acusament de recepció de la comunicació efectuada, així com una resposta quan la investigació hagi conclòs.
En tot cas, la Companyia respectarà el dret a l’honor i la presumpció d’innocència de les persones afectades per una comunicació.
Abans de concloure la investigació s’informarà l’interessat de les accions o omissions que se li atribueixen, concedint-li el dret a ser escoltat.
Existeixen canals específics per comunicar informació relativa a la protecció de dades de caràcter personal, prevenció del blanqueig de capitals i finançament del terrorisme, assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, o vulneracions del Codi de Conducta de la Societat.
La conducta ètica en tot moment dels seus treballadors, professionals i col·laboradors és un dels objectius de la nostra Companyia, havent d’actuar tots ells sempre de manera completament legal, moral, honesta, íntegra, independent i transparent, tal com es recull en el Codi de Conducta de la Companyia.