Establir un sistema de retribució flexible ajuda la seva empresa a optimitzar els salaris i a retenir el talent.
ASSEGURANCES D’EMPRESA
Sistema de
Retribució Flexible
Remuneració per a directius i empleats
D’UN COP D’ULL
- Estalvi fiscal en l’IRPF del treballador.
- Deduïble en l’Impost sobre Societats quan el treballador percebi les prestacions.
- Capitals al venciment i cobertures de protecció familiar garantides.
- Flexibilitat per incorporar cobertures addicionals.
- L’empresa disposa de valors de liquiditat.
- Participa en els beneficis de la companyia asseguradora.
CARACTERÍSTIQUES DEL PRODUCTE
La retribució flexible a través d’una assegurança d’estalvi per a la jubilació permet incrementar la retribució neta dels treballadors sense que augmenti el cost de personal per a l’empresa.
Aquest tipus de mesures salarials són cada vegada més valorades pels empleats, i són més motivadores que un simple increment de nòmina. Ajuden a crear un vincle emocional entre l’empleat i l’empresa, augmentant la vinculació, el benestar i la fidelitat del col·laborador.
La retribució flexible ofereix al treballador la possibilitat de decidir com vol cobrar una part del seu salari, aconseguint beneficis fiscals que augmenten el seu poder adquisitiu.
Beneficis per a l’empresa
Contribuir al finançament del segon pilar de la previsió social mitjançant una assegurança d’estalvi a favor dels empleats millora la imatge corporativa de l’empresa. Mostra un compromís amb el benestar dels empleats i la responsabilitat social corporativa, fet que pot resultar atractiu per a col·laboradors, clients, inversors i socis comercials.
Incrementa la retribució dels treballadors sense augmentar els costos de l’empresa.
Beneficis per al treballador
Permet als empleats personalitzar la seva compensació incloent una completa protecció familiar i l’oportunitat de consolidar un estalvi garantit per a la seva jubilació de la manera més efectiva.
El treballador pot adherir-s’hi voluntàriament i destinar fins a un 30% de les seves retribucions totals.
Les aportacions no computen a efectes del límit general establert per a aportacions a sistemes de previsió social (plans de pensions, PPA, PPSE, etc.).
Flexibilitat
Arribat el venciment, el treballador cobra en forma de renda i pot escollir la durada d’aquesta o constituir una renda vitalícia.
Possibilitat d’incrementar les cobertures i afegir-ne d’altres d’opcionals atenent els canvis del cicle vital del treballador i les seves necessitats d’estalvi i protecció familiar. Veure les cobertures addicionals.
Avantatges fiscals per al treballador
Les contribucions realitzades per l’empresa no s’imputen com a rendiment del treball, de manera que, en comparació amb l’alternativa d’un increment salarial, el treballador redueix la seva base imposable de l’IRPF en l’import de l’aportació. Això suposa un estalvi fiscal significatiu en cada anualitat en disminuir el tipus de retenció de l’IRPF, augmentant la remuneració efectiva del treballador.
La liquidació de l’assegurança percebuda pel treballador tributarà com a rendiment del treball cobrant-se en forma de renda.
Les prestacions per defunció tributaran per l’Impost sobre Successions i Donacions, resultant lliures d’impostos en la majoria dels casos (existeixen importants bonificacions per parentiu).
Avantatges fiscals per a l’empresa
Les contribucions realitzades per l’empresa es deduiran en l’Impost sobre Societats en l’exercici del cobrament de la prestació per part del treballador assegurat, o dels seus beneficiaris en cas de defunció ocorreguda un cop iniciat el pagament de la renda.
Contacta amb nosaltres
Els nostres gestors poden ajudar-lo a establir el capital assegurat que necessita en funció de les seves circumstàncies personals.
Cobertures addicionals
Les garanties s’adapten al cicle vital amb assegurances complementàries de defunció, accident, invalidesa o estalvi.
Invalidesa
La teva assegurança es pot complementar amb la garantia d’exempció del pagament de primes en cas d’invalidesa absoluta i permanent de l’Assegurat. Addicionalment, es pot contractar una renda mensual de l’1% del capital base de l’assegurança principal, pagadora fins al venciment de la pòlissa o fins a la defunció de l’Assegurat si es produeix abans.
Defunció per accident
Aquest complement garanteix el pagament d’un capital addicional als beneficiaris en cas de defunció de l’Assegurat per accident, i el doble si és per accident de trànsit.
Defunció per qualsevol causa
Les cobertures en cas de defunció es poden incrementar durant tota la durada de l’assegurança, durant un termini o de forma esglaonada. Aquest complement és ideal per adaptar les cobertures a diferents moments del temps.
Revalorització del capital al venciment
L’Apèndix de Capitals Suplementaris garanteix capitals rellevants al venciment de l’assegurança a canvi del pagament de primes creixents que compensen la pèrdua de poder adquisitiu. En cas de defunció, els increments de prima pagats es retornen als beneficiaris.
Fiscalitat
Les aportacions realitzades per l’empresa no s’imputen com a rendiment del treball.
En l’Impost sobre el Patrimoni, l’estalvi acumulat està exempt de tributació.
Les prestacions en cas de vida tributaran a l’IRPF com a rendiment del treball personal.
En cas de defunció de l’assegurat, els beneficiaris tributaran per l’Impost sobre Successions i Donacions sempre que siguin una persona diferent del prenedor de l’assegurança. Les quantitats percebudes podran acollir-se a importants reduccions de la base imposable, així com a deduccions de fins al 99% de la quota tributària i fins i tot a l’exempció de l’impost en funció de la Comunitat Autònoma de residència del subjecte passiu.
Les aportacions realitzades per l’empresa no són despesa deduïble de l’exercici, però es deduiran a l’Impost sobre Societats les primes aportades quan es percebi la prestació, ja sigui per part del treballador o del beneficiari en cas de defunció del treballador, sempre que aquest hagi iniciat el cobrament de la renda.
Aquesta informació té caràcter general i està subjecta a canvis d’acord amb la normativa vigent.
Si desitja ampliar la informació sobre les nostres solucions, pot posar-se en contacte amb nosaltres.
ENTRADES RELACIONADES DEL BLOG
