Sistema de previsió social que empreses i empresaris individuals poden promoure a favor dels teus empleats i treballadors.
ASSEGURANCES D’EMPRESA
Pla de Previsió
Social Empresarial (PPSE)
Solucions a la mida del teu negoci
D’UN COP D’ULL
- Aportacions deduïbles en l’Impost sobre Societats per a l’empresa.
- Estalvi fiscal en l’IRPF del treballador fins als límits permesos.
- Capitals garantits al venciment i cobertures de protecció social.
- Drets consolidats des de la primera aportació.
- Flexibilitat per configurar aportacions i cobertures segons la categoria.
- Compatible amb empreses de qualsevol mida i estructura societària.
CARACTERÍSTIQUES DEL PRODUCTE
Els Plans de Previsió Social Empresarial són assegurances col·lectives que combinen la tranquil·litat de les Assegurances de Vida clàssiques i els avantatges fiscals que té la previsió social complementària, i constitueixen una alternativa flexible als plans de pensions d’ocupació.
Els capitals que han de percebre els treballadors estan garantits i no depenen de l’evolució dels mercats financers ni dels tipus d’interès. A més, poden incloure cobertures d’invalidesa i defunció de l’assegurat abans de l’edat de jubilació, configurant un producte de protecció integral per als treballadors.
L’empresari individual que ocupi treballadors en virtut d’una relació laboral pot promoure un PPSE en què també pot figurar com a assegurat.
Els PPSE gaudeixen d’una fiscalitat favorable tant per a l’empresa, amb la deducció de les aportacions efectuades en l’Impost sobre Societats, com per al treballador, que deduirà aquesta aportació en l’IRPF. Consultar fiscalitat.
Qualsevol empresa pot contractar un PPSE, amb independència de la seva estructura societària.
No-discriminació
S’ha de garantir l’accés a tots els treballadors, tot i que aquests poden renunciar a la seva inclusió. Es poden establir diferents nivells d’aportació en funció de categories i nivells professionals.
Irrevocabilitat de les aportacions
L’empresa no pot recuperar les aportacions un cop efectuades, les quals queden a favor del treballador.
Capitalització
Les aportacions es van acumulant de manera individual per a cada treballador aplicant la tècnica actuarial, i queden garantits els capitals al venciment.
Atribució de drets
Des del primer moment, les aportacions generen drets a favor del treballador amb les corresponents cobertures i garanties.
Contacta amb nosaltres
Els nostres gestors poden ajudar-lo a establir el capital assegurat que necessita en funció de les seves circumstàncies personals.
Cobertures addicionals
Les garanties s’adapten al cicle vital amb assegurances complementàries de defunció, accident, invalidesa o estalvi.
Invalidesa
La teva assegurança es pot complementar amb la garantia d’exempció del pagament de primes en cas d’invalidesa absoluta i permanent de l’Assegurat. Addicionalment, es pot contractar una renda mensual de l’1% del capital base de l’assegurança principal, pagadora fins al venciment de la pòlissa o fins a la defunció de l’Assegurat si es produeix abans.
Defunció per accident
Aquest complement garanteix el pagament d’un capital addicional als beneficiaris en cas de defunció de l’Assegurat per accident, i el doble si és per accident de trànsit.
Defunció per qualsevol causa
Les cobertures en cas de defunció es poden incrementar durant tota la durada de l’assegurança, durant un termini o de forma esglaonada. Aquest complement és ideal per adaptar les cobertures a diferents moments del temps.
Revalorització del capital al venciment
L’Apèndix de Capitals Suplementaris garanteix capitals rellevants al venciment de l’assegurança a canvi del pagament de primes creixents que compensen la pèrdua de poder adquisitiu. En cas de defunció, els increments de prima pagats es retornen als beneficiaris.
Fiscalitat
Les contribucions empresarials al PPSE són deduïbles de l’Impost de Societats.
El treballador pot deduir-se fins a 8.500€ per contribucions empresarials, addicionals als 1.500€ d’aportació individual a instruments de previsió social. Per tant, si el treballador no tingués altres sistemes de previsió social, l’aportació empresarial podria arribar fins a 10.000€ anuals.
Els límits de deducció tenen un màxim del 30% dels rendiments nets del treball i activitats econòmiques.
Els rendiments no estaran subjectes a l’IRPF fins al moment en què es comenci a percebre la prestació. Quan es percebin les prestacions, tindran la consideració de rendiments del treball, subjectes a la retenció corresponent, i s’integraran en la base imposable de cada any.
En l’impost sobre el Patrimoni, l’estalvi acumulat està exempt de tributació.
Aquesta informació té caràcter general i està subjecta a canvis d’acord amb la normativa vigent.
Si desitja ampliar la informació sobre les nostres solucions, pot posar-se en contacte amb nosaltres.
ENTRADES RELACIONADES DEL BLOG
