En un sector donde la confianza, la solvencia y la calidad del asesoramiento marcan la diferencia, España, S.A. Compañía Nacional de Seguros lleva años apostando por un activo estratégico clave: las personas. El Plan Impulsa es la expresión más clara de ese compromiso. Un proyecto consolidado y en continuo crecimiento que refuerza la mediación profesional y, al mismo tiempo, ofrece a los jóvenes una verdadera oportunidad de desarrollo profesional en un sector con futuro.
El contexto: un sector que necesita relevo, formación y calidad
El seguro de vida y la previsión a largo plazo afrontan retos estructurales de gran importancia:
- Mayor longevidad, lo que aumenta la necesidad de planificación financiera para mantener la calidad de vida en la vejez.
- Demanda creciente de asesoramiento personal, cualificado y cercano, en una época en la que los bots y la IA parecen invadirlo todo.
- Necesidad de relevo generacional en la mediación aseguradora, con personas jóvenes, con formación más especializada y actualizada.
En este contexto, España, S.A. mantiene una convicción firme: no puede existir una buena protección del asegurado sin profesionales bien formados, comprometidos y acompañados desde el inicio de su carrera.
De esta visión nace y se consolida el Plan Impulsa.
Qué es el Plan Impulsa y por qué es estratégico para España, S.A.
El Plan Impulsa es una iniciativa corporativa y de responsabilidad social de España, S.A., orientada a la formación, acompañamiento y desarrollo profesional de nuevos mediadores, con foco específico en seguros de vida, pensiones y previsión a largo plazo.
No es un programa puntual ni experimental, sino un proyecto estructural, plenamente implantado y en crecimiento continuo, integrado en la estrategia de futuro de la compañía.
Su objetivo es doble y complementario:
- Reforzar la calidad del asesoramiento al asegurado.
- Ofrecer a jóvenes una salida profesional sólida, formativa y con recorrido real.
Formación propia: el corazón del Plan Impulsa
Uno de los elementos diferenciales del Plan Impulsa es su apuesta por la formación propia y especializada, diseñada internamente y alineada con la especialización histórica de España, S.A.
El programa formativo abarca, entre otras materias:
- Seguros de vida y pensiones.
- Previsión social complementaria.
- Fiscalidad y Seguridad Social.
- Venta consultiva y liderazgo.
- Ética profesional y protección del asegurado.
Esta formación permite adquirir una cualificación profesional reconocida, incluyendo la titulación de acceso a la distribución de seguros (Nivel 3) y certificación específica en seguros de vida.
Un compromiso real con el empleo joven: acompañar, formar y dar futuro
Más allá de su dimensión técnica, el Plan Impulsa tiene un fuerte componente social y humano: ayudar a jóvenes a incorporarse al mercado laboral con formación, acompañamiento y un proyecto profesional estable.
España, S.A. concibe el empleo joven no como una promesa, sino como un proceso acompañado desde el primer día.
Tres meses de formación subvencionada y acompañamiento personalizado
Durante los tres primeros meses, las personas que se incorporan al Plan Impulsa cuentan con:
- Formación especializada 100% subvencionada, centrada en el seguro de vida y la previsión.
- Una ayuda económica fija a la formación durante ese periodo inicial, con importes adicionales vinculados al aprovechamiento del programa y la obtención de créditos.
- El acompañamiento continuo de un tutor personal, que guía el proceso de aprendizaje, resuelve dudas y apoya el desarrollo profesional.
Este enfoque permite que los jóvenes se formen con tiempo, criterio y seguridad, sin verse abocados a modelos de incorporación inmediata y sin preparación suficiente.
Mucho más que formación: un proyecto profesional
El espíritu del Plan Impulsa es claro: no se trata solo de aprender un oficio, sino de construir una carrera profesional dentro de un sector con estabilidad y futuro.
Tras la fase inicial de formación, el programa permite:
- Continuar desarrollándose en una segunda fase como gestor personal.
- Acceder a formación continua.
- Integrarse en una red profesional con respaldo, estructura y acompañamiento.
- Llegar a la dirección de su propia Agencia, a coste cero.
Todo ello dentro de una compañía con casi 100 años de historia, especializada en vida y pensiones y reconocida por su solvencia y rigor.
Un proyecto consolidado, con visión de crecimiento
El Plan Impulsa es un proyecto consolidado, con estructura, metodología y recorrido, que forma parte activa de la estrategia corporativa de España, S.A.
De cara a los próximos años el objetivo es seguir apostando por el talento joven, manteniendo:
- Excelencia en la formación.
- Aumento de la bolsa de becas.
- Alta exigencia técnica y ética.
- Foco en el desarrollo profesional de jóvenes y su plan de carrera.
- Mejora continua en la calidad del asesoramiento al asegurado.
El impacto del Plan Impulsa en el asegurado
Invertir en jóvenes bien formados tiene un impacto directo en el cliente final. Un mediador formado desde el inicio:
- Explica mejor los productos.
- Diseña soluciones personalizadas ajustadas a cada etapa vital.
- Optimiza la fiscalidad de empresas y particulares.
- Genera relaciones basadas en la confianza y el largo plazo.
El Plan Impulsa es, por tanto, una inversión en talento y en calidad de servicio.
El Plan Impulsa dentro de la estrategia 2026
España, S.A. ha incorporado el Plan Impulsa como uno de sus objetivos estratégicos para 2026, consciente de que el futuro del seguro de vida pasa por profesionales bien preparados y por un compromiso real con el empleo joven.
El Plan Impulsa es una apuesta por las personas, por el futuro del sector y por la calidad del asesoramiento. Un proyecto que combina formación, acompañamiento y oportunidad profesional, alineado con los valores de España, S.A. y con su visión de largo plazo.
Porque proteger a las familias del mañana empieza por formar hoy a los profesionales que las acompañarán.